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Gran Canaria estrena Consejo Insular de Igualdad, un órgano consultivo promovido por el Cabildo con representación de las administraciones locales, agentes sociales y económicos, representantes sindicales y de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria con el objetivo de evaluar y coordinar políticas de prevención de discriminaciones por razón de sexo, diversidad sexual o de género.
El nuevo órgano, presidido por la consejera de Igualdad, María Nebot, está formado por cinco vocales de asociaciones sociales, feministas y LGTBI; cinco representantes municipales; dos sindicales, uno empresarial y otra de la Cámara de Comercio, así como de la Unidad de Igualdad de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria. Completan el Consejo la directora insular, la coordinadora de Violencia de Género y el de Igualdad, además de personal funcionario del Servicio que asume la Secretaría.
La consejera explicó la necesidad de configurar un espacio estable de debate, reflexión y consulta entre administración insular, entidades locales, agentes económicos y sociales, “un foro de concertación y coordinación insular de políticas, desde el que promover la igualdad efectiva y la lucha contra toda forma de discriminación laboral, cultural, económica, política o social por razones de sexo o diversidad sexual o de género.”
Diagnósticos e informes. El Consejo, que en la sesión constituyente creó la Comisión de estudio y elaboración de su propio reglamento, tiene entre sus funciones la realización de diagnósticos e informes sobre las desigualdades sexuales y de género en la isla, además de coordinar intervenciones conjuntas encaminadas a su corrección, a la sensibilización e información.
Por otra parte, este órgano consultivo hará seguimiento y evaluación de las políticas de igualdad de las administraciones públicas de la isla, propondrá criterios y recomendaciones para su mejora, además de realizar estudios y programas de formación asociados a la problemática de las desigualdades y las violencias machistas.
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