Estudio que refleja una visión aproximada sobre la realidad laboral, socioeconómica y vivencias de las personas trans de la isla de Gran Canaria.

Busca que se conozca y se reconozcan las situaciones vividas por el colectivo para orientar las políticas públicas ante la problemática.

Principio de Yogyakarta: “toda persona tiene derecho a un trabajo decente y productivo, condiciones de trabajo justas y favorables sin discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características de sexo”.